苏科大:借外脑助推应用型创新性HR人才培养模式改

时间:2016-10-18 10:15:48   |    乔乔手工创意设计馆

  中国网讯(任哲凡沈吴鸽)深化高等学校创新创业教育改革,是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要。近年来,苏州科技大学教育与公共管理学院根据社会发展的需要,大力推进应用型、创新性HR人才培养模式改革,不断提高人才培养质量,在探索人才培养模式、加强专业建设、提高大学生创新精神和能力等方面开展了诸多教育教学改革。该学院按照“准确定位、注重内涵、突出优势、强化特色”的原则,借外力助推应用型创新性HR人才模式改革发展。

  日前,苏州科技大学教育与公共管理学院的应用型创新性HR人才培养模式改革研讨会在苏州科技大学举行。当天,12家知名企事业单位的董事长、总裁、人力资源总监以及公管学院人力资源管理系的全体教师参加,苏州市漳州商会会长戴春明、秘书长陈双红应邀出席。苏州科技大学教育与公共管理学院院长王建明教授主持研讨会。

  作为一所综合性本科高校,该大学教育与公共管理学院的教育教学改革全面提速,此次教育教学改革模式更贴近经济社会发展,提高学生专业的素养和能力。

  会上,苏科大教育与公共管理学院院长王建明教授,首先介绍了该院“HR讲师团”12年来的发展历程,充分肯定了由世界500强外资企业、全国知名的企业界资深老总和HR经理组成的“HR讲师团”在HR管理专业人才培养中的独特贡献。“HR讲师团”的兼职教授们以其强烈的社会责任、独特的管理智慧、宽阔的业界视野、丰富的管理经验、鲜活的案例教学和前沿的实操技能,走进大学课堂,对于苏科大人力资源管理专业人才的培养影响深远。从企业文化和HR职业精神教育,到HR管理专业系列专题讲座;从大一认识实习阶段的专业教育和职业启蒙,到人力资源管理模拟实践,再到短学期专业实习,以及大四的毕业实习,“HR讲师团”与专业教师协同合作,形成了HR人才培养的理论型与实战型教学有机结合的人才培养模式。“HR讲师团”不仅成为苏州科技大学校园中一支活跃的特殊教学队伍,而且成为有力助推应用型创新性HR人才培养的校外智囊库,为苏州科技大学HR人才培养模式的改革起到了积极的促进作用。

  现场,参会代表从社会需要出发,把人才培养目标定位在应用型和创新性上面,重视理论与实践相结合,以厘清“什么是应用型人才、如何培养应用型人才”为前提,深入围绕“应用型”和“创新性”两大关键词,就HR专业人才培养模式改革和完善展开了智慧碰撞,掀起了一场别致的头脑风暴,提出了诸多极具创新性且具可操作性的建议:一是加强校企资源的广泛共享,沿循“突出应用,因材施教、分类培养,强化实践、工学结合”的培养思路,推进教学改革,努力创新培养模式,打造HR“双师型”队伍,即学校和企业双师主体。合作企业可以为苏州科技大学HR专业教师每年无偿提供业界举办的各种人力资源高层论坛、人力资源展会等学习机会;企业HR内训资源与高校教学资源融合共享;专业教师可以到企业挂职、校企合作申报项目、协同科研创新等。二是实践教学立体化,深度共建实习基地,助推全程实习,融大众化与精英化人才培养与一体。学生在实习的每一环节中带着问题和任务去学习,完成综合性、挑战性的工作;学生实习还可以以挂职“一个月的人事经理”方式跟随企业HR总监进行实习。三是教学管理精细化,学生实习不仅仅局限于人力资源管理岗位,还可以进入企业的营销等其它岗位轮训,如:组织大学生到产品生产一线进行实地参观,实地了解产品的开发制作流程。使学生全面了解企业,并可以根据自身的工作兴趣进行职业的再选择,使学生的素质和能力得到综合训练与提升。会上,智囊团的宝贵建议,对促进苏州科技大学HR管理专业人才培养模式的改革大有裨益。

  研讨会上,英格玛人力资源集团董事长、苏州市人力资源服务行业协会会长庄志、金色未来信息咨询有限公司董事长徐文杰、戴世国际集团总裁、苏州市漳州商会会长戴春明、博世(中国)投资有限公司苏州分公司HR总监蒋海滨、协鑫集团副总裁朱坤、FESCO Adecco(北京外企德科)HRD祝铖、苏州文鼎人力资源服务公司董事长和总经理王华伟等8位资深的HR管理专家,被新聘为苏科大HR讲师团兼职教授。山东众耕企业管理公司首席顾问沈鹰、苏州春秋电子科技有限公司HRD周海波、吴江华衍水务有限公司HR总监黄荣、苏高新人力资源开发公司经理杨颖被再次聘为兼职教授。

  据了解,苏州科技大学教育与公共管理学院经过多年的探索和不懈努力,在内涵建设、特色发展和教学质量等方面都取得一系列可喜的成绩。

  此外,实验教学日益受到高等院校的重视,为了提高实验教学质量,苏州科技大学教育与公共管理学院还与12家合作企业就校企合作培养学生专业技能、联合指导学生毕业论文等合作事项达成一致意见,并正式签订共建实习基地协议。

  高等教育的改革与创新如何与之适应与匹配?如何更有针对性地改革人才培养模式以造就更多“具有全球视野与能力的人才”,而不仅仅是学术精英?此次苏科大教育与公共管理学院的应用型创新性HR人才培养模式改革研讨会,结合该校学院实验教学的现状,以科学发展观为指导,为大学生提供共享性创新实验教学平台,在开放性课题研究、对外交流合作等方面的探索起到了积极作用。